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3月22日,广西人才网联系统发布2016年薪酬报告。报告显示,2016年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为4044元/月,比2015年的3826元/月增长了5.7%。

据报告统计数据显示,2016年广西人才网联系统中各市对应的职位平均薪酬水平都超出了3000元/月。其中,工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高,达到4220元/月,比上年度增长3.59%;工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市,达到3772元/月,比上年度增长6.66%。

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▲网络配图

值得注意的是,报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容,其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬。

报告显示,2016年,广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为高级管理类7506元/月,证券/期货/投资管理/服务类5603元/月,银行类5586元/月,房地产开发/经纪/中介类5526元/月,保险类5379元/月。

与这些高薪职位相比,平均薪酬较低的五类职位类别分别为酒店/旅游类3317元/月,行政/文职/后勤类3193元/月,物流/仓储类3141元/月,餐饮/娱乐类3037元/月,保安/家政服务类2565元/月。据报告分析,人力资源/人事类、行政/文职/后勤类等职位求职者较多,是广西人才网联系统中热门的职位类型,该类职位工作相对稳定,但工作较为繁琐,薪酬浮动较小。

“当年我找工作时职位月薪才2000元,现在毕业生一出来都有3000多元,真幸福!”常有人感叹,近几年用人单位开出的职位薪酬水平变化挺快。

以2016年的情况为例,广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑,在2016年第四季度时仅为5.27%;2000元/月-2999元/月区间的职位数量占比呈现直线下滑趋势,2016年第四季度已降至20.45%;3000元/月-3999元/月区间的职位数量2016年第四季度占比为30.33%,同比略有下滑;而4000元/月-4999元/月区间的职位数量占比则呈现稳步增长趋势,2016年第四季度首创新高,上升至19.49%。

来源丨当代生活报

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人保
发表于 2017-3-23 22:02:57 | 显示全部楼层
2#
被平均的人不少!
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发表于 2017-3-23 22:10:42 | 显示全部楼层
3#
骑马都无法赶上.
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发表于 2017-3-24 10:22:46 | 显示全部楼层
4#
以后不要再发这种东西了  毫无意义
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发表于 2017-3-24 13:45:13 | 显示全部楼层
5#
物价也高啊
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发表于 2017-3-24 20:33:58 | 显示全部楼层
6#
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发表于 2017-3-25 09:20:37 | 显示全部楼层
7#
哥还在千元徘徊都不说话。
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发表于 2017-3-28 00:01:53 | 显示全部楼层
8#
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